Conócenos Conócenos / section Mercados Mercados / section Proyectos Talento Talento / sectionPaísessectionLa firma vasca, con cerca de 4.000 profesionales trabajando en todo el mundo, analiza los retos de la gestión del cambio laboral y de localización en la empresa, con el testimonio de varias de sus personas y la participación de Bizkaia Talent y el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Bizkaia.
El grupo vasco Sener celebró el pasado viernes una jornada de reflexión y debate, sobre el cambio laboral y de localización en el ámbito de la ingeniería, en la sede del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Bizkaia (COIIB) en Bilbao, organismo que ha participado en la sesión, junto con Bizkaia Talent. Entre otras cuestiones, durante el evento “Nuevos horizontes: ¿Dispuesto a dar el salto profesional?”, se debatió sobre las condiciones necesarias para atraer, vincular y fidelizar a personas altamente cualificadas en el País Vasco, así como los desafíos para lograrlo, tanto desde la perspectiva de las empresas, como de los profesionales.
Txema Villate, decano del COIIB, fue el responsable de la bienvenida del evento, cuya apertura corrió a cargo de Juan Francisco Paz, director de Arquitectura en Sener, y, la clausura, de Ainara Basurko, diputada foral de Promoción Económica de Bizkaia.
La primera mesa redonda, titulada “Gestión del cambio del puesto de trabajo”, contó con la participación de profesionales de Sener, que expusieron su experiencia a la hora de abordar procesos de cambio laborales, tanto dentro de la misma empresa, como entre distintas compañías. Más concretamente, la mesa redonda contó con la intervención de Begoña Grijalvo, corporate recruiter manager en Sener; Carlos Briones, director de proyecto en Sener; Goizane Ozamiz, directora de proyecto en Sener; y Alfonso Acuñas, responsable en el área Digital de Sener.
Finalmente, tuvo una segunda mesa redonda, bajo el título “Movilidad: cruzando fronteras”, acerca del proceso de gestión del cambio de empresa, puesto de trabajo y localización. Esta segunda mesa redonda contó con las aportaciones de Víctor Pérez de Guezuraga, vicepresidente de la Asociación de Ingenieros Industriales de Bizkaia; Carmen Méndez, responsable de recolocación en Bizkaia Talent; y Ulises Cano, responsable de desarrollo de tecnologías de hidrógeno en Sener.
Durante el cierre de la sesión y a modo de conclusión, Ainara Basurko, diputada de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia, animó a sumarse a la iniciativa público-privada «Bizkaia with the talent», estrategia para hacer frente al reto demográfico fomentando el desarrollo, atracción y fidelización de talento de la que ya forman parte más de 40 organizaciones con el objetivo de “revertir el gap entre oferta y demanda de talento STEM”.
